游戏软件开发公司招聘（游戏软件开发公司招聘）

本篇文章给大家谈谈游戏软件开发公司招聘，以及游戏软件开发公司招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

网络游戏开发在哪里可以找到技术人员?

现在的游戏开发技术人员你可以在一些人才网上发招聘，如果是初期的话你可以找一些电脑学校的刚毕业的学生来开发，一来可以节省初期的工资，二来可以先建立起初期的网络游戏开发项目技术部，等到技术成熟在招聘一些有经验的技术人员开发较大的游戏。初期的招聘人员你可以去一些电脑职业院校

游戏行业真的缺人么

楼主你好，

目前，我国游戏人才缺口高达60万，而游戏专才不足3000人，游戏人才全面告急。

4月初，一知名游戏企业开出8000元的月薪招聘游戏软件开发人才，但最终却没有招到合适的人才。不久，某网站又爆出消息称，年薪50万，企业为有经验的游戏人才开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司刚在成都落户，便在报纸上打出巨幅广告，招聘游戏人才200人之多。

（转自新浪新闻报道）

希望我的回答能够帮助到你。

但是，则都是相对于有才能的人。

本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

关于游戏软件开发公司招聘和游戏软件开发公司招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。